Por favor, não se candidate a todas as vagas de empregos que você gostar em uma única empresa.
Essa estratégia de busca de emprego de "pôr o pé na porta" pode sair pela culatra, dizem especialistas em carreira.
Ao se candidatar a um emprego on-line, você pode ver várias funções na mesma empresa que lhe interessam e para as quais você está qualificado. Mas não tome isso como permissão para aplicar a todos eles, alertam os especialistas.
Os candidatos a emprego podem fazer isso para mostrar que realmente querem trabalhar na empresa. "Os candidatos se candidatam a vários cargos abertos porque realmente admiram a empresa e querem entrar de qualquer maneira", disse Sarah Johnston, ex-recrutadora corporativa e fundadora da Briefcase Coach.
Mas há uma linha entre expressar interesse apaixonado e parecer desesperado, e candidatar-se a várias funções pode acabar fazendo com que um candidato a emprego pareça desqualificado.
"Você não quer parecer: 'Ah, eu farei qualquer coisa'. Você não quer transmitir essa mensagem de desespero", disse Ashley Watkins, coach de procura de emprego e ex-recrutadora de empresas. Ela acrescentou: "A inscrição para 15 trabalhos diferentes não envia uma mensagem de que você está comprometido com a causa. Diz apenas que você não sabe o que deseja e quer que descubramos para você. ”
Quando Johnston era recrutadora um grande hospital, ela disse que via regularmente enfermeiras no início da carreira cometendo esse erro.
“Eles se inscreviam pra todos os cargos de enfermagem abertos no hospital. Não estou exagerando quando digo que eles se inscreveram em 50 vagas abertas ”, disse ela.
"O que faria mais sentido seria aplicar a todas as funções abertas em uma família de trabalho, como todas as funções de unidade de terapia intensiva ou atendimento domiciliar.”
Watkins disse que candidatar-se a muitas funções diferentes nos departamentos pode enviar sinais negativos sobre como você abordará um trabalho. "Se você está em todo o lugar antes de entrar na empresa, o que você fará quando chegar ao cargo? Você estará em todo lugar e não terá foco, não poderá se comprometer com apenas um projeto? ”, Ela disse.
Se você está tendo problemas para decidir qual o melhor emprego, decida o que deseja a longo prazo para sua carreira e use-o para comparar com seu currículo, disse Watkins, citando um exemplo de alguém que prioriza o crescimento na carreira.
"Se é uma posição abaixo de onde você está, se é uma posição que é exatamente onde você está, não faz sentido aplicar a essas posições se o crescimento é o que você deseja", disse ela.
Em alguns cenários, não há problema em se inscrever em mais de um trabalho.
Johnston disse que é absolutamente correto aplicar-se a várias funções abertas se você souber "um departamento está se expandindo ou eles têm várias posições abertas com escopo e responsabilidades semelhantes".
Se você tiver dúvidas sobre uma função ou quiser ser notado, não use a inscrição em várias funções como forma de expressar interesse por uma empresa. Converse com alguém da empresa que possa lhe fornecer informações privilegiadas e, talvez, atestar você.
“Só porque você precisa seguir um sistema e se inscrever on-line, isso não impede que você ainda construa esses relacionamentos, porque as pessoas ainda contratam pessoas que conhecem, gostam e confiam. Eles não podem construir esse relacionamento com você se você for apenas um pedaço de papel ”, disse Watkins.
A rede também pode ajudá-lo a comunicar. "Se você está inscrevendo-se através de um sistema, é um currículo, é um pedaço de papel. Não há conexão humana ”, disse Watkins. "Nada é como sua voz individual conversando com outro ser humano, explicando quais são seus objetivos e aspirações."
