China obriga muçulmanos a trabalhar em fábricas para Nike, Apple e outros mostra relatório

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O país tem sido fortemente criticado por seu programa de detenção de muçulmanos uigures e outras minorias étnicas em campos de “reeducação”.

Um novo relatório preocupante afirma que entre 2017 e 2019, a China coagiu pelo menos 80.000 muçulmanos uigures e outros de minorias étnicas a trabalhar em fábricas em toda a China que fornecem dezenas de marcas globais populares.

O Australian Strategic Policy Institute, um think tank de política externa que publicou suas descobertas no domingo, diz que o número estimado de pessoas afetadas é conservador, com a contagem real “provavelmente muito maior”.

O relatório identificou 27 fábricas que fornecem 83 marcas globais conhecidas, incluindo Nike, Apple, H&M, Sony, Samsung, Dell e outras grandes empresas de diversos setores.

China obriga muçulmanos a trabalhar em fábricas para Nike, Apple e outros mostra relatório

Uma dessas fábricas, que empregava cerca de 600 trabalhadores de minorias étnicas da região de Xinjiang, oeste da China, a partir de janeiro, produz mais de 7 milhões de sapatos Nike anualmente.

Os trabalhadores foram enviados pelas autoridades locais em grupos de 50 para trabalhar longe de casa, de acordo com o The Washington Post, e eles não tiveram permissão para voltar para casa nas férias.

Outra fábrica que produz “câmeras selfie” para iPhones da Apple recebeu 700 desses trabalhadores em 2017.

Esperava-se que os trabalhadores ‘alterassem gradualmente sua ideologia’ e se transformassem em ‘jovens modernos e capazes’ que ‘entendem a bênção do Partido e sentem gratidão por o Partido e contribuam para a estabilidade ‘”, afirmou o relatório, citando um jornal local.

A China recebeu condenação internacional quando as Nações Unidas determinaram em 2018 que milhões de muçulmanos que vivem em Xinjiang foram forçados a deixar suas casas em campos de detenção extrajudicial para “reeducação” – um esforço para assimilá-los à força.

A China afirma que este é um esforço para combater o extremismo religioso.

A ASPI chamou a mão-de-obra da fábrica de “nova fase” no programa de detenção muçulmana em massa da China. O país afirmou no final do ano passado que seus detentos haviam “se formado”.

Segundo o relatório, no entanto, alguns dos detidos foram transferidos diretamente de seus campos para as fábricas. Ele citou “evidências crescentes” de que muitos uigures estão sendo forçados a trabalhar em fábricas em Xinjiang e em outras províncias “sob um esquema de transferência de mão-de-obra revivida e explorada pelo governo”.

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“É extremamente difícil para os uigures recusar ou escapar dessas tarefas de trabalho”, afirma o relatório, usando uma grafia alternativa para uigures. “Além da vigilância constante, a ameaça de detenção arbitrária paira sobre os cidadãos das minorias que recusam suas tarefas de trabalho patrocinadas pelo governo.”

Os governos locais e os “corretores privados” recebem “um preço per capita” pela contratação de trabalhadores uigures, segundo a ASPI.

Os uigures e os trabalhadores das minorias muçulmanas são proibidos de participar de observâncias religiosas, obrigados a aprender mandarim e a receber “treinamento ideológico” fora do horário normal de trabalho, afirma o relatório.

“Nosso relatório deixa muito claro que a desapropriação de uigures e outras minorias étnicas em Xinjiang também tem um caráter muito forte de exploração econômica”, disse o co-autor do relatório Nathan Ruser à BBC.

Ele acrescentou: “Temos essa contaminação invisível e anteriormente oculta da cadeia de suprimentos global”.

Nike, Apple, H&M, Sony, Samsung e Dell não responderam imediatamente aos pedidos de comentários do HuffPost. A porta-voz da Nike, Sandra Carreon-John, disse ao Washington Post que “respeitamos os direitos humanos em nossa extensa cadeia de valor e sempre nos esforçamos para conduzir os negócios de forma ética e responsável”.

“Estamos comprometidos em manter os padrões internacionais de trabalho em todo o mundo”, continuou ela em seu comunicado ao jornal, acrescentando que os fornecedores são “estritamente proibidos de usar qualquer tipo de trabalho prisional, forçado, vinculado ou forçado”.

O porta-voz da Apple, Josh Rosenstock, disse ao Post que “a Apple se dedica a garantir que todos na nossa cadeia de suprimentos sejam tratados com a dignidade e o respeito que merecem”.

Traduzido e adaptado por equipe Minilua
Fonte: Huffpost