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Como se portar em uma dinâmica de grupo

* Esta matéria faz parte de uma série com 3 matérias na mesma temática. Clique aqui para ver todas.

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1 - Humildade: Em uma dinâmica de grupo, haja com clareza e objetividade, respeitando, sobretudo, os demais candidatos presentes.

2 - Iniciativa: Logo no início da seleção, procure tomar a iniciativa. Se apresente, mostrando segurança aos examinadores. Responda ainda, apenas o que for solicitado.

3-Determinação: Enfatize, da melhor forma, quais são os seus pontos positivos e negativos. Tenha autocrítica, demonstrando, por sua vez, determinação e força de vontade.

4 - Criatividade: Utilize o recurso com sabedoria. Durante a seleção, proponha soluções, ou ainda, desafios a serem conquistados.

5-Habilidades de relacionamento: Sem dúvida, um dos momentos mais importantes de uma dinâmica. Nessa etapa, revele, sobretudo, pró-atividade, dinamismo e habilidade de lidar com os demais.

 

Piores erros cometidos

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– Não respeitar a fala do colega: Jamais,sob hipótese alguma, interrompa a fala de outro candidato. Isso, entre outras coisas, poderá acarretar sérias consequências na sua avaliação.

– Supervalorização de si: Evite se manifestar de forma arrogante ou preconceituosa. Lembre-se: Nem todos os candidatos tiveram a mesma sorte ou oportunidades que você.

Falta de postura profissional: Em uma seleção, procure, antes de sair de casa, se informar a respeito da empresa e da vaga desejada. Lembre-se: Quanto mais conteúdo você tiver, melhor.

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Publicado em 22 de fevereiro de 2011 por Jeff Dantas em "Curiosidades". Encontrou um erro? Clique aqui. Editar



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